Andreas Bornhäußer

Die halbe Wahrheit über Trainer:*

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Die Gescheiterten machen gescheiter.

Ende des Jahres 2013 veröffentlichte die in München lebende und als Journalistin tätige Diplompsychologin Bärbel Schwertfeger im Magazin Spiegel online ihre Branchenschelte „Wer nichts wird, wird Coach“. Ein Aufschrei der Empörung ging durch die Reihen derer, die sich von diesem Artikel diffamiert sahen. Schließlich wurde dieser Beitrag aus dem Netz entfernt.

Doch Hand auf’s Herz: War ihr Beitrag wirklich so unbegründet? Bis heute gibt es weder ein von der Legislative verabschiedetes offizielles Berufsbild noch einen allgemein anerkannten Abschluss. Am Ende jeder beruflichen Ausbildung steht eine IHK-Prüfung. Krönender Höhepunkt jeder akademischen Laufbahn sind die entsprechenden und staatlich anerkannten Titel. Nur Trainer kann sich JederFrau und JederMann nennen. Weiterlesen

S.C.I.L.Institut GmbH gegründet.

Am 17. Juli 2014 wurde die S.C.I.L.Institut für Wahrnehmungs- und Wirkungskompetenz GmbH beurkundet. Die S.C.I.L.Analyse bekommt damit endlich einen eigenen unternehmerischen Rahmen.

Zur alleinvertretungsberechtigte Geschäftsführerin wurde Kerstin Nassen bestellt.

Ihre Sparringspartnerin: Sabine Grebien

Profil und Erfahrung

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Sabine Grebien hat langjährige Managementerfahrung in internationalen, börsenkotierten
Unternehmen mit Schwerpunkten Markenentwicklung/-führung und Vermarktungsstrategien,
sowie deren Umsetzung, u.a. in nationalen und internationalen Projekten zur Förderung des globalen Key
Account Managements, Einführung von Value Added Sales Strategien und Neu-/Repositionierungen
von globalen Marken, Produkten, Dienstleistungen und Persönlichkeiten.
Fundierte und umsetzungsstarke Erfahrung in der Begleitung von
Veränderungsprozessen und Performanceprozessen als Sparringpartner für Management und interkulturelle
Teams.

Funktionale Expertise
– Systemische Markenentwicklung und Markenerneuerung, Selfbranding
– Entwicklung von Unternehmen hin zu kundenzentrierten Organisationen
– Begleitung von Führungskräften
– Markt- und Markenrelevante Verkaufs- und Führungsprozesse-/Trainings
– Entwicklung von Zukunftsbildern und Umsetzung auf allen Stufen
– Betriebsinterne Seminare, Workshops zur Entwicklung einer reifen Performance-Kultur

Sabines Steckenpferde als Unternehmerin seit 12 Jahren sind: die Macht von Mensch und Marke, Marketing und
Vermarktung, Menschliche Motivstrukturen (MSA) und –Verhalten (DISG),
Sie ist S.C.I.L Instruktorin/Master Schweiz und der lizenziert für die 9levels Methode zur
Messung und Sichtbarmachung von Werten und deren Evolution in Unternehmen.

Darüber hinaus ist sie Vortragsrednerin und Autorin zahlreicher Veröffentlichungen in der Fachpresse
Neben ihrer Berater- und Trainertätigkeit ist sie Dozentin u.a. bei Richemont CC.

„Ich bin mit Leib und Seele davon überzeugt: Mit einer hoher Wirkungs- und
Wahrnehmungskompetenz im „Innen, wie im „Aussen, rücken die Menschen in ihrer Interaktionsfähigkeit
wieder Stück für Stück näher zusammen und erreichen Ziele und Erfolge ohne
Missverständnisse sondern mit einen dicken Plus auf ihrem Sach- und Beziehungskonto“ in der Persönlichkeits- wie in
der Organisationsentwicklung für eine gesunde und langfristige Performance.

Dies zu unterstützen, ist mir eine Herzensangelegenheit

Sabine Grebien
grebien.performance+
Luzern

Die göttliche Ausstrahlung.

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Es gibt sie! Diese Personen, die direkt alle Blicke auf sich ziehen. Spielend leicht wickeln sie ihren Gesprächspartner um den Finger und bekommt genau die Resonanz, die sie sich wünschen. Es sind diese Menschen, die ein inneres Leuchten zu haben scheinen. Weiterlesen

Vorstellung – Mag. Dr. Magda Bleckmann

Charismatische Menschen erklimmen die Karriereleiter schneller Magda Bleckmann im Interview

Jeder kennt SIE! Menschen, die alle Blicke auf sich ziehen. Die eine ganze Gesellschaft unterhalten können, locker und selbstbewusst rüberkommen und einfach eins haben: Charisma! 
Doch wieso? Und warum haben wir dieses selbstsichere und entspannte Auftreten nicht in die Wiege gelegt bekommen? Die gute Nachricht: Charisma ist lernbar. Jeder kann an seiner Wirkung auf andere – an seiner Stimme, Körpersprache, Gestik und Mimik – arbeiten. Durch kleine Tricks können wir unsere Ausstrahlung verbessern. Das heißt nicht, dass wir uns verbiegen sollen. Es geht vielmehr darum, die eigenen Stärken zu erkennen und sich bewusst zu machen, wie man auf seine Umwelt wirkt und wie sich diese Wirkung mit nur wenigen Kniffen verbessern lässt. 
Dr. Magda Bleckmann ist Kommunikationsexpertin. Sie verrät, was unsere Wirkung auf andere ausmacht, wie wir sie langfristig verbessern können und warum Charisma lernbar ist. Weiterlesen

Vorstellung – Bernadette Barnett

„Gute Antworten werden Sie von mir nicht bekommen. Dafür jede Menge guter Fragen.“

Bernadette Barnett war über 16 Jahre vorwiegend im Personalwesen in internationalen Unternehmen der Medien- und Beraterbranche tätig (u.a. Pro7 / Merchandising München (Leo Kirch), Burda Verlag – Redaktion BUNTE, Messe München, Bain & Company, Germany)

2005 gründete sie nach der Geburt ihrer zwei Söhne zunächst als Trainerin „zur Steigerung der individuellen Resilienz“ ihr eigenes Unternehmen und absolvierte 2012 ihre Ausbildung zum Management-Trainer und Business Coach (BDVT-zertifziert).

• BDVT – gepr. Management Trainerin & Business Coach (9 / 2012)
• Zertifz. Michl Business Coach & Trainer ® (Christa Mescnaric, Eichenau, 9/2012)
• DISG® -Zertifzierung (1/2012)
• Morphic Field Reading – professionelle Intuition (10/2012)
• S.C.I.L. Performance- Strategie ® -Zertifzierung zum SCIL Master (08/2013)

Während ihrer Tätigkeit im Personalwesen entdeckte Barnett ihre Leidenschaft, Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten. Dabei ist ihre oberste Zielsetzung das Herausstellen von Stärken und Entwicklungspotentialen. Ihre vorwiegend systemischen Coaching-Einheiten sind lösungsorientiert aufgebaut.

Schwerpunkte:

• Intuition im Business-Kontext internationaler Konzerne erfolgreich einsetzen
• Hemmschwellen in der Kommunikation überwinden
• Erfolgreich Kommunizieren (mit Kunden & innerhalb des Unternehmens)
• Werte im Unternehmen
• Mit Empathie, Wahrnehmung und Wirkung Menschen gewinnen & Ziele erreichen
• Konfikt-Coaching / Team-Entwicklung
• Burn-out-Prävention, individuelle Resilienz und Achtsamkeit
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf – Motivation von TZ-Mitarbeitern

Warum hat mich S.C.I.L. überzeugt?

Die Scil-Performance Strategie ist das einzig wissenschaftlich anerkannte Diagnostik-Tool, welches dem Klienten zunächst seine momentane Wirkung auf andere Menschen aufzeigt und ihn konkret dabei unterstützt, individuelle Frequenzen zu optimieren.
Gleichzeitig erweitert der Coachee sein Wahrnehmungs-Repertoire und ist danach in der Lage zu wissen:
Bei WEM trete ich WIE auf um MEIN ZIEL zu erreichen – Das ICH begreifen, das DU gewinnen.

Vorstellung – Malte Stock

Mein Name ist Malte Stock,

ich bin seit Mai 2014 S.C.I.L. – Master, arbeite selbständig als Business Coach, Trainer und Berater. Zuvor war ich mehr als 12 Jahre lang in der IT-Beratung und als Führungskraft und Projektleiter in einem deutschen Konzern tätig.

Meine Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Berufliche Veränderungen, virtuelle Teams und Mitarbeiterführung. Mein Beratungsschwerpunkt liegt darüber hinaus in den Bereichen Online-Meetings, Web- und Blended Trainings.

Ich interessiere mich sehr für unterschiedliche Persönlichkeitsdiagnose-Tools, bin neben S.C.I.L. – Master auch Reiss Profile Master und bald zertifizierte MBTI-Trainer. Das generelle Interesse war mit ein Grund, warum ich mich für die Ausbildung zum S.C.I.L. – Master entschieden habe. Es ging mir aber auch darum, das Gesamt-Bild abzurunden und Werkzeuge zur Verfügung zu haben, die neben der inneren Motivation und Verhaltenspräferenzen auch die Wirkung und Wahrnehmung abbildet. Aus meiner Sicht reicht oftmals eine Perspektive auf die Persönlichkeit nicht aus, gerade im Coaching. S.C.I.L. bringt eine völlig neue Perspektive in dieses Gesamt-Bild einer Persönlichkeit und ich freue mich auf regen Austausch von Erfahrungen und Ideen.

Zusammen mit Andreas Bornhäuser moderiere ich die Xing-Gruppe zu S.C.I.L. Performance Strategie und freue mich auch dort über neue Mitglieder und regen Austausch im Netzwerk. Die Gruppe ist zu finden unter: www.xing.com/net/scil

Beste Grüße
Malte Stock

Vorstellung – Stefan Reutter

Ich bin Stefan Reutter, reutter-competence, mein Motto: Entwicklung macht Freude.
Als junger Mann wollte ich Profifußballer werden. Ich war Jugendnationalspieler und angehender Profifußballer, als ich mir eine schlimme Knieverletzung zuzog und danach den Anschluss verlor. Als jemand der in seinem sportlichen Werdegang selbst alle Höhen und Tiefen erlebt hat, kann ich aus zahlreichen wertvollen Erfahrungen schöpfen und diese an andere weitergeben. Um sie zu stärken und Ihnen dabei zu helfen, den richtigen Weg für sich selbst zu finden.
Durch mein eigenes Schicksal bin ich davon überzeugt, dass das Leben der beste Lehrmeister ist. Und in meinem Fall war das Leben ein strenger Lehrmeister, es führte mich auf dem Weg des Schmerzes zu mir selbst zurück.
Heute bin ich ein prägnanter Redner, ein emotionaler Coach und ein unkonventioneller Persönlichkeitsentwickler. Menschen zu ihrer inneren Kraftquelle zu führen und ihnen zu mehr Mut, mehr Zuversicht und mehr Freude zu verhelfen, liegt mir am Herzen. Mit der S.C.I.L. Strategie habe ich ein sehr gutes Diagnostik Instrument gefunden. Es analysiert ausschließlich die Wirkung von Menschen. Frei von persönlichen Färbungen. Denn das Wissen um die eigenen Wahrnehmungs- und Wirkungsfaktoren im „Innen“ wie im „Außen“ ist für die Qualität eines sinnerfüllten Lebens zentral wichtig. Vor allem die Erkenntnis daran arbeiten zu können!
Entwicklung macht eben Sinn.

Herzliche Grüße
Stefan

TEAM richtig buchstabiert.

Wie man das Wort Team richtig buchstabiert.
Der Weg zum konstruktiven Miteinander.

Rein buchstäblich betrachtet ist die Frage schnell beantwortet, wie man das Wort T E A M richtig buchstabiert. Und weit verbreitet ist auch das Akronym, das Team inhaltlich für die Aussage steht „Toll, ein anderer macht’s.“ Genau so verhält es sich dann übrigens häufig auch mit der Haltung der an Teammeetings teilnehmenden Personen. Weiterlesen

Wie Sie Ihre Performance steigern und Charisma entwickeln.

Sie mögen Kommunikation auf höchstem Niveau. Exzellente Gespräche beflügeln Ihren Geist. Charmante Redner bezaubern Sie. Charismatische Menschen überzeugen. Ihre Neugierde ist ein wesentlicher Antrieb. Sie streben nach Klarheit durch Erkenntnis. Sie wollen Ihre Wahrnehmung schärfen. Sie möchten Ihre eigene persönliche Wahrnehmungs- und Wirkungskompetenz steigern und andere Menschen als Coach oder Trainer dabei unterstützen, dasselbe zu tun. Weiterlesen